Корпоративная социальная политика организации основывается на заботе о своих работниках.
В организации сформированы следующие статьи расходов:
- Развитие и повышение профессионального уровня работников.
- Корпоративная культура.
- Своевременные отпуска и отдых работников.
- Спортивные увлечения.
- Материальная помощь.
- Детские программы.